Os planos de aposentadoria são uma importante forma de garantir que você tenha um futuro financeiro seguro. Existem vários tipos de planos de aposentadoria, cada um com seus próprios benefícios e desvantagens. Os principais tipos de planos de aposentadoria são: Planos de Aposentadoria Patrocinados pelo Empregador (ERISA), Planos de Aposentadoria Individual (IRA), Planos de Aposentadoria de Contribuição Definida (DC), Planos de Aposentadoria de Benefício Definido (DB) e Planos de Aposentadoria de Seguro de Vida.
Planos de Aposentadoria Patrocinados pelo Empregador (ERISA) são planos de aposentadoria patrocinados por empregadores que oferecem benefícios aos empregados. Estes planos são regulados pelo governo e oferecem benefícios como contribuições empregador-patrocinadas, proteção contra falência e investimentos gerenciados.
Planos de Aposentadoria Individual (IRA) são planos de aposentadoria que permitem que os indivíduos façam contribuições para um plano de aposentadoria individual. Estes planos oferecem benefícios fiscais, como deduções de impostos e isenção de impostos sobre os ganhos de investimento.
Planos de Aposentadoria de Contribuição Definida (DC) são planos de aposentadoria patrocinados por empregadores que permitem que os empregados façam contribuições definidas para um plano de aposentadoria. Estes planos oferecem benefícios fiscais, como deduções de impostos e isenção de impostos sobre os ganhos de investimento.
Planos de Aposentadoria de Benefício Definido (DB) são planos de aposentadoria patrocinados por empregadores que oferecem benefícios de aposentadoria definidos aos empregados. Estes planos são regulados pelo governo e oferecem benefícios como contribuições empregador-patrocinadas, proteção contra falência e investimentos gerenciados.
Planos de Aposentadoria de Seguro de Vida são planos de aposentadoria patrocinados por empregadores que oferecem benefícios de aposentadoria através de seguros de vida. Estes planos oferecem benefícios como proteção contra falência, pagamentos de aposentadoria garantidos e investimentos gerenciados.