Os principais tipos de fundos de aposentadoria são: Planos de Pensão, Planos de Contribuição Definida, Planos de Benefícios Definidos, Planos de Contribuição Variável e Planos de Seguro de Aposentadoria.
Planos de Pensão são planos de aposentadoria patrocinados por empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários. Estes planos são financiados por contribuições dos empregadores e dos empregados, e os benefícios são pagos aos participantes quando eles se aposentam.
Planos de Contribuição Definida são planos de aposentadoria patrocinados por empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários. Estes planos são financiados por contribuições dos empregadores e dos empregados, e os benefícios são calculados com base nas contribuições feitas pelos participantes.
Planos de Benefícios Definidos são planos de aposentadoria patrocinados por empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários. Estes planos são financiados por contribuições dos empregadores e dos empregados, e os benefícios são calculados com base nos benefícios definidos no plano.
Planos de Contribuição Variável são planos de aposentadoria patrocinados por empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários. Estes planos são financiados por contribuições dos empregadores e dos empregados, e os benefícios são calculados com base nas contribuições variáveis feitas pelos participantes.
Planos de Seguro de Aposentadoria são planos de aposentadoria patrocinados por empresas que oferecem benefícios aos seus funcionários. Estes planos são financiados por contribuições dos empregadores e dos empregados, e os benefícios são pagos aos participantes quando eles se aposentam. Estes planos também oferecem proteção contra perdas financeiras devido a morte ou invalidez.