Os profissionais envolvidos na proteção dos direitos dos trabalhadores têm a responsabilidade de garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e cumpridos. Isso inclui o direito a um salário justo, a condições de trabalho seguras e saudáveis, a horas extras pagas, a licenças remuneradas, a férias pagas, a proteção contra assédio e discriminação, a proteção contra demissão injusta e a direito a um ambiente de trabalho seguro.
Além disso, os profissionais envolvidos na proteção dos direitos dos trabalhadores também têm a responsabilidade de monitorar as leis trabalhistas e as regulamentações governamentais para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam cumpridos. Isso inclui a verificação de que os salários e benefícios sejam pagos de acordo com as leis trabalhistas, que as horas extras sejam pagas de acordo com as regulamentações governamentais e que as condições de trabalho sejam seguras e saudáveis.
Os profissionais envolvidos na proteção dos direitos dos trabalhadores também têm a responsabilidade de educar os trabalhadores sobre seus direitos e de ajudá-los a entender como eles podem exigir o cumprimento desses direitos. Isso inclui ajudar os trabalhadores a entender as leis trabalhistas e as regulamentações governamentais, a entender como eles podem exigir o pagamento de salários e benefícios justos, a entender como eles podem exigir condições de trabalho seguras e saudáveis e a entender como eles podem exigir proteção contra assédio e discriminação.