Os participantes de um plano de pensão corporativo têm algumas responsabilidades importantes. Primeiro, eles devem contribuir com o plano de acordo com as diretrizes estabelecidas. Isso significa que eles devem contribuir com o montante necessário para manter o plano em funcionamento. Além disso, os participantes também devem manter-se informados sobre as alterações no plano e as novas diretrizes.
Outra responsabilidade importante dos participantes de um plano de pensão corporativo é acompanhar o desempenho do plano. Isso significa que eles devem monitorar o desempenho do plano e tomar decisões informadas sobre como investir seus fundos. Os participantes também devem estar cientes dos riscos associados ao investimento e tomar medidas para minimizar esses riscos.
Finalmente, os participantes de um plano de pensão corporativo também devem estar cientes dos direitos e obrigações associados ao plano. Isso significa que eles devem entender como o plano funciona e quais são os direitos e obrigações deles como participantes. Além disso, eles também devem estar cientes dos direitos e obrigações dos empregadores e dos administradores do plano.