A previdência pública é um importante mecanismo de proteção para os cidadãos brasileiros. Existem diversas opções de planos de previdência pública disponíveis para os brasileiros.
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é o plano de previdência mais comum no Brasil. É destinado a trabalhadores que contribuem com o INSS e oferece aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte e outros benefícios.
Outra opção é o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), que é destinado a servidores públicos. O RPPS oferece aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte e outros benefícios, além de alguns benefícios específicos para servidores públicos.
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é outro plano de previdência pública. O FGTS é destinado a trabalhadores com carteira assinada e oferece aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte e outros benefícios.
Por fim, existe o Programa de Integração Social (PIS), que é destinado a trabalhadores com carteira assinada e oferece aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte e outros benefícios.
Em suma, as principais opções de planos de previdência pública disponíveis para os brasileiros são o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Programa de Integração Social (PIS). Cada um desses planos oferece benefícios específicos para os trabalhadores brasileiros.