Os administradores têm direitos fundamentais que devem ser respeitados. Estes direitos incluem o direito à remuneração justa, ao descanso e à proteção contra a discriminação. Além disso, os administradores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, ao acesso a informações relevantes para o desempenho de suas funções e ao direito de participar de decisões que afetam o seu trabalho.
Outro direito importante dos administradores é o direito à formação e ao desenvolvimento profissional. Os administradores têm direito a receber treinamento adequado para desempenhar suas funções e a participar de programas de desenvolvimento profissional.
Os administradores também têm direito a um salário justo e a benefícios, como seguro de saúde, seguro de vida, licença remunerada e férias. Além disso, os administradores têm direito a um ambiente de trabalho que respeite sua dignidade e integridade.
Os administradores têm direito a um processo justo e transparente de avaliação de desempenho e a um sistema de feedback que permita que eles melhorem suas habilidades e desempenho. Os administradores também têm direito a um processo de reclamação justo e transparente, que permita que eles façam valer seus direitos.
Em suma, os administradores têm direito a uma remuneração justa, a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a formação e desenvolvimento profissional, a um processo justo de avaliação de desempenho e a um sistema de feedback. Estes direitos devem ser respeitados para garantir que os administradores possam desempenhar suas funções de forma eficaz.