Os empregados que desejam contribuir para um plano de previdência privada devem seguir algumas regras. Primeiro, é necessário que o empregado seja elegível para participar do plano. Em seguida, o empregado deve contribuir com uma quantia mensal para o plano. O valor mínimo de contribuição é definido pelo plano e pode variar de acordo com o empregado. Além disso, o empregado pode contribuir com um valor adicional, se desejar.
O empregado também deve ter em mente que os fundos contribuídos para o plano de previdência privada não são tributáveis até que sejam retirados. No entanto, os fundos contribuídos para o plano de previdência privada são tributáveis quando retirados.
Além disso, o empregado deve ter em mente que os fundos contribuídos para o plano de previdência privada não são reembolsáveis. Portanto, é importante que o empregado avalie cuidadosamente seu orçamento antes de contribuir para o plano.
Finalmente, o empregado deve ter em mente que os fundos contribuídos para o plano de previdência privada não são transferíveis para outros planos de previdência. Portanto, é importante que o empregado avalie cuidadosamente seu plano antes de contribuir para o plano.