Os autônomos têm a possibilidade de escolher entre diversas opções de planos de aposentadoria. A principal delas é o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), que é obrigatório para todos os trabalhadores autônomos. Nele, o trabalhador contribui com 11% de sua renda mensal para a Previdência Social, e recebe benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte.
Outra opção é o Plano de Previdência Privada (PGBL), que permite ao autônomo contribuir com até 12% de sua renda mensal para um plano de previdência privado. O PGBL oferece benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte, além de isenção fiscal sobre os rendimentos.
Os autônomos também podem optar pelo Plano de Previdência Complementar (VGBL), que permite ao trabalhador contribuir com até 12% de sua renda mensal para um plano de previdência privado. O VGBL oferece benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte, além de isenção fiscal sobre os rendimentos.
Por fim, os autônomos também podem optar pelo Plano de Previdência Individual (PPI), que permite ao trabalhador contribuir com até 12% de sua renda mensal para um plano de previdência privado. O PPI oferece benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte, além de isenção fiscal sobre os rendimentos.
Assim, os autônomos têm à disposição diversas opções de planos de aposentadoria, como o RGPS, o PGBL, o VGBL e o PPI. Cada um deles oferece benefícios diferentes, além de isenção fiscal sobre os rendimentos. É importante que o autônomo avalie as opções disponíveis e escolha aquela que melhor se adequa às suas necessidades.